Senior Data Analyst/ Analyste principal des données (The College of Early Childhood Educators)


Full-Time Permanent Position

The College of Early Childhood Educators (the College) supports high-quality early learning and care by regulating more than 61,000 members of the profession in the public interest, pursuant to the Early Childhood Educators Act, 2007. We are one of the largest self-regulatory bodies in Ontario and the diversity of our members as well as our employees reflects the diversity of the children and families to whom they provide care. Our Commitment to Anti-Racism informs how we work and is embedded in the culture of the College, where we continue to create and strengthen a workplace of inclusion and belonging. 

We are seeking an analytical, collaborative critical thinker who will be accountable for leading data management, analysis, and reporting activities at the College to support evidence-based decisions and the College’s strategic priorities. The Senior Data Analyst will work across all Departments at the College and with external partners.

Reporting to the Director of Data & Research, the key areas of responsibility are to:
  • Lead quantitative data analyses and data management activities across departments.
  • Lead data quality processes, data cleanup, and other tasks to ensure that datasets are ready for analyses.
  • Perform complex quantitative analyses and provide interpretations following the College’s policies and processes.
  • Write reports that include recommendations and options based on data analyses.
  • Lead the sharing of quantitative data and dissemination of analytical results.
  • Provide advice and directions to maintaining and improving the College’s databases.
  • Manage the process to maintain and update the College’s Data Inventory.
  • Contribute to the development of a knowledge mobilization strategy for the College.
  • Lead the development and implementation of data requests and data sharing process for the College; respond to data requests from internal and external partners.
  • Lead the development and implementation of a data visualization plan for the College.
 
Qualifications
  • Four-year college or university program or equivalent with a focus on quantitative or statistical research, quantitative data management and analysis or data science.
  • Four years’ experience including working in a data management and analysis or data science role.
  • Experience with moderate to high proficiency using various statistical analysis and programing software (e.g. SPSS, SSRS, R, Python).
  • Experience with moderate to high profiency using SQL Server.
  • Experience with moderate to high proficiency using various data visualization methods and tools (e.g. PowerBI, Tableau).
  • Judgement and analytical skills to identify and scope data-related issues, conduct research, analyze data and formulate/analyze options.
  • Flexibility to work well independently and in a team in a remote-first environment with competing priorities.
  • Written communication skills to prepare detailed and accurate documentation.
  • Listening, verbal communication, interpersonal and relationship building skills to communicate with a variety of parties.
  • Initiative and time management skills to work well independently and collaboratively.
  • Coaching and management skills to motivate and develop project team members.

The College encourages applications from members of equity seeking groups. 

The College is committed to providing accommodation. If you require accommodation, please contact us and we will work with you to meet your needs.

We have a remote work environment. 

Please submit your cover letter and resume on our website by July 31, 2024. We thank all applicants, however, only those considered for an interview will be contacted.

French version to follow below.
Analyste principal des données
Poste permanent à temps plein
 
* Remarque : Dans ce texte, le masculin générique englobe tous les genres.

Conformément à la Loi de 2007 sur les éducatrices et les éducateurs de la petite enfance, l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance (l’Ordre) appuie la prestation de services d’apprentissage et de garde des jeunes enfants de haute qualité en réglementant plus de 61 000 membres de la profession dans l’intérêt du public. Nous sommes l’un des plus grands organismes d’autoréglementation en Ontario, et la diversité de nos membres - et de nos employés - reflète celle des enfants et des familles dont ils ont la charge. Notre engagement envers l’antiracisme guide notre façon de travailler et fait partie intégrante de la culture de l’Ordre, qui poursuit sa mission de créer et de consolider un milieu de travail favorisant l’inclusion et l’appartenance. 

Nous sommes à la recherche d’un collaborateur* à l’esprit critique et analytique qui sera responsable de diriger les activités de gestion des données, d’analyse et de production de rapports à l’Ordre afin d’appuyer les décisions fondées sur des données probantes et les priorités stratégiques de l’Ordre. L’analyste principal des données travaillera à l’échelle de tous les services de l’Ordre et avec des partenaires externes.

Relevant du directeur, Données et recherche, le titulaire du poste assumera les principales responsabilités suivantes :
  • Diriger les activités d’analyse et de gestion des données quantitatives dans l’ensemble des services.
  • Diriger les processus de qualité des données, le nettoyage des données et d’autres tâches pour s’assurer que les ensembles de données sont prêts à être analysés.
  • Effectuer des analyses quantitatives complexes et fournir des interprétations conformément aux politiques et aux processus de l’Ordre.
  • Rédiger des rapports qui comprennent des recommandations et des options fondées sur des analyses de données.
  • Diriger le partage des données quantitatives et la diffusion des résultats analytiques.
  • Fournir des conseils et des orientations pour maintenir et améliorer les bases de données de l’Ordre.
  • Gérer le processus de tenue et de mise à jour du répertoire de données de l’Ordre.
  • Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de mobilisation des connaissances pour l’Ordre.
  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre du processus de partage des données et de demande de données pour l’Ordre; répondre aux demandes de données de partenaires internes et externes.
  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de visualisation des données pour l’Ordre.

Qualifications
  • Programme collégial ou universitaire de quatre ans ou l’équivalent axé sur la recherche quantitative ou statistique, la gestion et l’analyse de données quantitatives ou la science des données.
  • Quatre ans d’expérience, notamment dans un rôle de gestion et d’analyse de données ou de science des données.
  • Expérience et maîtrise moyenne à élevée de l’utilisation de divers logiciels d’analyse statistique et de programmation (p. ex., SPSS, SSRS, R, Python).
  • Expérience et maîtrise moyenne à élevée de l’utilisation de SQL Server.
  • Expérience et maîtrise moyenne à élevée de l’utilisation de méthodes et d’outils de visualisation de données variés (p. ex., PowerBI, Tableau).
  • Capacité de jugement et d’analyse pour relever et cerner les problèmes relatifs aux données, effectuer des recherches, analyser des données et formuler ou analyser différentes options.
  • Flexibilité et capacité à travailler de façon autonome et en équipe dans un environnement aux priorités concurrentes et priorisant le télétravail.
  • Aptitudes à la communication écrite pour préparer des documents détaillés et exacts.
  • Aptitudes à l’écoute et à la communication verbale, et compétences interpersonnelles et relationnelles pour communiquer avec diverses parties.
  • Sens de l’initiative et compétences en gestion du temps pour travailler de manière autonome et en collaboration.
  • Compétences en encadrement et gestion du personnel pour motiver et veiller au perfectionnement des membres de l’équipe de projet.
 
L’Ordre encourage les membres des groupes en quête d’équité à présenter leur candidature. 

L’Ordre s’engage à prendre des mesures d’adaptation. Si tel est votre cas, veuillez communiquer avec nous et nous ferons en sorte de satisfaire vos besoins.

Nous offrons un environnement de travail à distance.

Veuillez soumettre votre lettre de motivation et votre CV sur notre site Web avant le 31 juillet 2024. Nous remercions toutes les personnes ayant soumis leur candidature pour ce poste. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec celles ayant été retenues pour une entrevue.